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1)
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Gartner J, Rosa RR, Roach G, Kubo T, Takahashi M(2019)Working Time Society consensus statements: Regulatory approaches to reduce risks associated with shift work-a global comparison. Industrial health.57(2)245-263
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2)
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Kubo T, Izawa S, Tsuchiya M, Ikeda H, Miki K, Takahashi M(2018)Day-to-day variations in daily rest periods between working days and recovery from fatigue among information technology workers: One-month observational study using a fatigue app. Journal of occupational health.60(5) 394-403
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3)
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Ikeda H, Kubo T, Sasaki T, Liu X, Matsuo T, So R, Matsumoto S, Yamauchi T, Takahashi M(2018)Cross-sectional Internet-based survey of Japanese permanent daytime workers' sleep and daily rest periods. Journal of occupational health.60(3) 229-235
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4)
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久保智英(2017)過重労働対策としての勤務間インターバル制度の可能性と課題，産業医学レビュー 30(2) 107-138
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5)
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Tsuchiya M, Takahashi M, Miki K, Kubo T, Izawa S(2017)Cross-sectional associations between daily rest periods during weekdays and psychological distress, non-restorative sleep, fatigue, and work performance among information technology workers. Industrial health.55(2) 173-179
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6)
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Ikeda H, Kubo T, Izawa S, Takahashi M, Tsuchiya M, Hayashi N, Kitagawa Y(2017)Impact of Daily Rest Period on Resting Blood Pressure and Fatigue: A One-Month Observational Study of Daytime Employees. Journal of occupational and environmental medicine.59(4) 397-401
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7)
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久保智英(2017)近未来を見据えた働く人々の疲労問題とその対策を考える?オンとオフの境界線の重要性?労働安全衛生研究10(1) 45-53
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Tomohide Kubo, Masaya Takahashi, Xinxin Liu, Hiroki Ikeda, Fumiharu Togo, Akihito Shimazu, Katsutoshi Tanaka, Naoki Kamata, Yoshiko Kubo, Junko Uesugi(2016)Fatigue and sleep among employees with prospective increase in work time control: a 1-year observational study with objective assessment. Journal of Occupational and Environmental Medicine.58(11) 1066-1072
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9)
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久保智英，東郷史治，津野香奈美,高橋正也，一水卓,佐藤悦子，菊池沙織，三谷健，小松泰喜(2015)認知症専用棟で交代勤務に従事する介護労働者における表情認知，産業ストレス研究 22(2) 119-126
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10)
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久保智英(2018)交代勤務看護師の勤務間インターバル制度と疲労回復に関する研究，看護 Vol.71(1)46-49
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久保智英(2018)勤務間インターバル制度と労働者の睡眠確保 特集「睡眠負債を克服する」，労働の科学 73(10)4-8
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久保 智英(2018)私たちの"働き方"のゆくえ ポジティブ・オフ : 働き方と休み方の今後を考える，賃金事情 (2755) 42-49
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久保 智英(2018)ポジティブ・オフと疲労回復 働く人びとにとっての「良い眠り」とは何か?産業保健と看護,10(1) 55-59
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14)
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久保 智英,池田 大樹 (2017)過重労働対策としての勤務間インターバル制度, 安全と健康, 68(9) 908-909
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久保 智英, 高橋 正也(2016)働く人々の睡眠不足と認知機能「良い眠り」の重要性,ねむりとマネージメント,3(2) 76-79
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16)
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久保智英、近藤雄二(2016)勤務間インターバル制度の可能性と普及に向けた処方箋，労政時報 (3911)
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久保智英 (2014) サイコロジカル・ディタッチメントの 重要性–オフに仕事から心理的に離れることと働く人々の より良い眠り– 株式会社メディカ出版, 産業看護, Vol.6, No.3, pp.26-32.
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18)
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久保智英 (2014) 働く人々の睡眠と疲労回復（特集 産業衛生と睡眠）,睡眠医療 8(1) 9-15．
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